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COMMENT CONJUGUER SANTÉ, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL & PERFORMANCE GLOBALE ET DURABLE ?

Nouvelles voies pour un Leadership INSPIRANT et un management novateur Venez découvrir quelques clefs concrètes pour un plus grand épanouissement personnel et...

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envoyé spécial - été 2016

un nouveau métier: CHIEF HAPPINESS OFFICER

Chef du bonheur au travail, ça existe! Un nouveau job venu des États-Unis: Assurer une bonne ambiance au...

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ODILE ROCHE MON LIVRE : ELAN DE VIE

ODILE ROCHE MON LIVRE : ELAN DE VIE

L'audace de réussir : Peut-on ou être simplement heureux lorsqu'il nous manque quelque chose d'essentiel.   Sur la base d’une histoire...

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Emmanuelle Duez – Positive Economy Forum – Le Havre

Emmanuelle Duez, Fondatrice, The Boson Project et WoMen'Up nous parle de la génération Z, une génération qui n'a peur...

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LES DEFIS QUE POSENT LES GENERATIONS Y ET Z

Avec les attentes plus individualistes des générations Y et l'arrivée des Z, les ressources humaines vont devoir jouer les...

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PASSERELLE IMPLUSE FOR WOMEN

IMPULSE FOR WOMEN

NOUVELLES CLEFS pour conjuguer Bien-être, Epanouissement et Efficience Le 3 Juin 2016 de 9H30 à 17h30 au Cercle Suédois 242 rue...

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CREER DE LA PERFORMANCE DURABLE

CRÉER UNE PERFORMANCE DURABLE

HARVARD BUSINESS REVIEW a publié un magazine exceptionnel en décembre 2015 sur la VALEUR DU BONHEUR au travail Créativité :...

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CONFERENCE EM LYON

« LE HANDICAP, ET SI ON EN PARLAIT » MARDI 15 MARS à partir de 17H Le Handicap,...

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SÉMINAIRE RESSOURCEMENT ET PERFORMANCE

NOUVELLES VOIES pour conjuguer Bien-être, Épanouissement et Efficience Gagner en énergie et en sérénité pour rester centrer sur vos forces Tenir le...

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A Man Brainstorming about Thanks

TROIS MERCI PAR JOUR

Trois mercis par jour Prenez un cahier et créez-y une section que vous intitulerez «Mes trois mercis». Vous allez dorénavant,...

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MON TRAVAIL ME TUE

MON TRAVAIL ME TUE Bienveillance pour soi et pour les autres... Et si cela devenait essentiel pour tenir le cap...

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BIEN-ETRE AU TRAVAIL

BIEN-ETRE AU TRAVAIL : LA FRANCE SANS STRASS, MAIS PAS SANS STRESS Une approche qui peut permettre aux managers et...

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